Lana Payne et l’équipe Avancer Ensemble nous offrent clairement la meilleure chance de récupérer et de réaliser collectivement le rêve qui nous a menés à créer ce grand syndicat.

Jennifer Murray est membre du Conseil exécutif national d’Unifor pour le secteur du rail et représentante de l’Atlantique au Conseil 4000. Elle se présente comme directrice régionale de l’Atlantique parce qu’elle appuie la vision Avancer Ensemble d’un syndicat social, moderne et démocratique.

Gavin McGarrigle est actuellement directeur régional de l’Ouest d’Unifor depuis son élection en 2019, après avoir occupé le poste de directeur de secteur de la Colombie-Britannique et représentant national depuis 2006.

Dayle Steadman est la présidente de la section locale 1106 d’Unifor, une section locale basée à Kitchener-Waterloo, représentant plus de 4 000 membres dans les soins de santé et la fabrication. Elle se présente afin d’être la prochaine Directrice régionale de l’Ontario d’Unifor.

Trois candidats et candidates annoncent aujourd’hui qu’il et elles appuient fièrement Lana Payne et Len Poirier à titre de dirigeants nationaux pour assurer l’avenir de notre syndicat.

Comme vous, j’aime Unifor de tout mon cœur. Dans mon cœur, les possibilités pour l’avenir sont abondantes. Nous pouvons les réaliser si nous sommes guidés par les principes syndicaux : la démocratie, la transparence, la responsabilité, la solidarité.

Len Poirier annonce qu’il briguera le poste de Secrétaire-Trésorier National, avec l’appui des membres d’Unifor, lors du Congrès statutaire du mois d’août. Len et Lana partagent une vision commune de l’avenir d’Unifor, basée sur les principes de la démocratie, du pouvoir aux membres, et de l’intégrité.

Nous sommes à un tournant crucial tant pour Unifor que pour la lutte de la classe ouvrière dans son ensemble. La façon dont #AvancerEnsemble passe par Lana Payne en tant que prochaine présidente !

Lana a consacré toute sa carrière professionnelle à lutter avec et au nom des travailleurs et travailleuses. En utilisant cette expérience comme pierre angulaire, la consœur Payne, le confrère Poirier et l’équipe #AvancerEnsemble ont présenté un plan pour concrétiser leur vision d’un syndicat social, moderne et progressiste.

La plateforme de l’équipe Avancer Ensemble assure que nous ne ferons pas les mêmes erreurs du passé que nous apporterons tous les changements nécessaires à l’avenir, afin qu’à la fin, les membres gagnent. Il y a tellement plus à faire, le congrès n’est que la partie visible de cet iceberg, mais nous pouvons reconstruire ce syndicat pour faire en sorte qu’il soit un syndicat pour toutes et tous. Il est temps d’avancer ensemble !

Je suis fière d’appuyer Lana Payne comme présidente nationale parce qu’il est plus que temps d’avoir plus de femmes qui représentent les travailleurs et travailleuses au sein du mouvement syndical.

Tout comme Daniel Cloutier, je vous invite à appuyer Lana, Len et toute son équipe à notre congrès et que je souhaite que vous preniez le temps de lire et réfléchir à la plateforme qu’ils ont mis de l’avant.

Je vous ai souvent mentionné qu’un leader ne doit pas rester assis sur la clôture. Dans les temps difficiles, un leader se doit de prendre position. Bien qu’il ne m’appartienne pas de vous dire pour qui voter, en tant que dirigeant de l’organisation, je me dois de vous dire pour qui je vais voter.

Son leadership, son engagement acharné, son intégrité, son éthique de travail et la transparence de ses actions ramèneront Unifor au sommet. Unifor redeviendra respecté au pays autant par ses membres que par la classe politique et patronale.

En tant que représentante récemment élue de la section locale 250A, Labatt Brewery, à Edmonton, je souhaite partager mon soutien à Lana Payne en tant que présidente nationale et à l’équipe exceptionnelle qu’elle a réunie pour se présenter au sein de l’équipe Avancer Ensemble.

Tous nos membres méritent un syndicat en qui ils peuvent avoir confiance pour se battre pour eux dans les moments difficiles. Nous avons besoin d’une équipe qui nous fera Avancer, Ensemble. Lana et Gavin, ainsi que toute l’équipe, sont le leadership dont nous avons besoin maintenant et à l’avenir.

À la suite d’un scandale qui remet en question l’identité d’Unifor et menace notre réputation, je crois qu’un engagement vers la transparence, l’intégrité et la conduite éthique doit être notre priorité absolue si nous voulons réparer notre syndicat et rétablir la confiance avec nos membres et avec le public.

ma section locale a décidé de faire un don de 1 000 $ à la campagne de Lana. J’encourage toutes les sections locales qui appuient Lana et son équipe à faire de même. Pouvoir contribuer à une équipe qui possède des règles claires de financement de campagne me rassure quant à l’avenir de notre syndicat.

Lana et Gavin sont deux personnes avec une vision et un plan. Je leur offre mon appui car nous avons besoin d’un véritable syndicat social, moderne, progressiste qui se bat pour tout le monde. J’attends avec impatience le syndicat que nous allons devenir avec Lana comme présidente. En solidarité!

Pour moi, nous traversons un moment où les gens ont besoin d’espoir. Lana, Gavin et l’équipe Avancer Ensemble m’apportent l’espoir d’un meilleur syndicat et d’un monde meilleur. Je les soutiens à 100 %.

Je sais avec certitude que Lana est la leader avec qui nous pouvons réaliser des gains, relever les plus grands défis et montrer aux employeurs que nous ne reculerons pas dans notre lutte pour de bons emplois à long terme et pour la justice économique pour tous et toutes.

Être une alliée est un acte. Cela requiert une action. Mon amie Lana Payne comprend tout ceci et elle le vit. Chaque. Jour. Pour toutes ces raisons, et plus encore, je suis avec Lana.

Venant de petites provinces, nous savons que nous devons nous serrer les coudes et nous assurer que notre voix porte haut et fort. Lana a une force de caractère, de la ténacité et un jugement fondé sur des principes. Lana est notre personne. Élisons-la présidente nationale!

Cette consœur va apporter l’expérience, le militantisme, l’activisme, la transparence, l’inclusion et le leadership axé vers les membres à Unifor. Les travailleurs et travailleuses ont besoin de ce genre de leadership et de représentation plus que jamais.

Lana vient de notre section locale cousine - FFAW-Unifor, ou elle a passé 17 ans dans un rôle respecté. Nous savons que Lana est une excellente communicatrice, un lobbyiste hors-pair, une personne qui travaille fort et quelqu’un qui a les capacités, l’expérience et le dévouement afin d’offrir à Unifor un leadership solide.

J’ai connu Lana quand Julie White était au département des femmes, et notre amitié est devenue de plus en plus forte au fil des ans. Je respecte son professionnalisme, et c’est une autre des raisons pour lesquelles j’appuie Lana Payne à la présidence nationale.

Dès notre rencontre dans une conférence des femmes il y a de nombreuses années, j’ai su que j’étais en présence de quelqu’un qui était, et qui sera toujours, uniquement inspirante. Au fil des années, j’ai eu la chance de connaître Lana de plus en plus. J’ai reconnu chez elle de merveilleuses aptitudes de leadership.

Comme Lana, qui est la première femme au poste de secrétaire-trésorière nationale de notre syndicat, moi aussi je suis la première femme occupant le poste de secrétaire-trésorière de ma section locale, la section 88.

Le soutien de Lana pour la réconciliation au fil des ans a fortifié notre relation avec nos membres et avec les communautés autochtones à travers le pays. Elle est respectueuse et toujours à l’écoute. Nous continuons à travailler ensemble et elle me donne toujours l’impression que tout est possible.

Jennifer Murray est membre du Conseil exécutif national d’Unifor pour le secteur du rail et représentante de l’Atlantique au Conseil 4000. Elle se présente comme directrice régionale de l’Atlantique parce qu’elle appuie la vision Avancer Ensemble d’un syndicat social, moderne et démocratique.

La région de l’Atlantique contient certaines de nos sections locales les plus dévouées, militantes et actives. Merci à toutes les sections locales qui ont appuyé Lana Payne comme présidente nationale.

Lana Payne souhaite la bienvenue aux déléguées et délégués du Conseil régional de l’Atlantique qui se déroule cette semaine dans sa province de Terren-Neuve-et-Labrador.

Cinq idées qui sont centrales à la campagne de Lana Payne au poste de présidente nationale d’Unifor.

En été, les fermes embauchent des travailleuses et travailleurs migrants provenant de plusieurs pays différents pour des travaux saisonniers. Alors que le gouvernement réglemente certaines des conditions auxquelles ils et elles sont confrontés, il reste des lacunes importantes qui exposent les travailleurs migrants à des conditions de travail difficiles, dangereuses et parfois mortelles

Ce n’est qu’en donnant l’exemple et en atteignant les normes les plus élevées de comportement collectif et individuel que notre syndicat pourra gagner la confiance de ses membres et parler d’une seule voix pour exiger mieux des employeurs et des gouvernements.

Notre syndicat est fondé sur l’espoir : l’espoir de la justice pour les travailleurs, l’espoir d’un meilleur monde, l’espoir d’un syndicat qui est à la hauteur des rêves des travailleuses et travailleurs du Canada. Il nous faut de l’audace et du courage ; il faut tous ensemble bâtir un syndicat moderne, social et démocratique.

Alors que le mois de la fierté touche à sa fin, il est important de se rappeler pourquoi nous organisons de grandes célébrations à cette période de l’année et pourquoi, en tant que syndicalistes, nous continuerons toujours à nous battre pour les droits et la vie des membres de la communauté LGBTQ+.

Nous devons reconnaître que la situation qui se produit aux États-Unis n’est pas la même au Canada, mais que les droits reproductifs revendiqués ne doivent pas être pris pour acquis. Nous comprenons que les communautés ouvrières et marginalisées seront celles qui porteront le plus lourdement le fardeau de cette décision.

Ce syndicat existe pour ses membres. Comme nous le savons tous et toutes, un syndicat permet aux travailleurs et travailleuses de s’unir et de lutter pour la justice. C’est le pouvoir collectif qui nous permet d’avancer, qui nous permet de bâtir notre solidarité, et qui nous permet d’apporter de vrais changements pour la classe ouvrière.

The Care Economy statement suggests that we need to shift our mode of thinking from one that sees care work strictly as an expenditure to one where we understand that investing in people and good jobs actually has a positive impact on society.