J’ai fait la connaissance de Lana pour la première fois lorsqu’elle était directrice de l’Atlantique par le biais de mon poste de responsable de Terre-Neuve-et-Labrador pour le comité permanent LGBTQ du Conseil régional de l’Atlantique. En quelques minutes, j’ai su que j’étais en présence d’une personne rare et spéciale. Lana rayonne d’espoir, de sagesse et d’un certain sérieux quand elle parle qui est indéniable.

Lorsque vous êtes avec elle lors d’une réunion, vous voyez la concentration, l’intelligence et toute l’attention qu’elle consacre à son travail. Lorsque vous êtes avec elle sur une ligne de piquetage, vous voyez la détermination d’acier et ses idées nouvelles qui rendent les employeurs nerveux, mais les travailleurs autour d’elle si confiants. Et toujours dans ces moments calmes où vous la retrouvez seule, vous ressentez la chaleur, l’humilité et une réelle authenticité.

Tout au long de mes années, j’ai travaillé en étroite collaboration avec Lana, et permettez-moi de dire que Lana est bien plus qu’une simple alliée et amie de tous les groupes d’équité : c’est une mentore. Elle veut toujours te propulser vers mieux. La plateforme de Lana fait avancer la vision fondatrice d’Unifor d’un syndicat social moderne, et je sais qu’elle considère les comités permanents sur l’équité non seulement comme des sentinelles essentielles de la diversité de notre syndicat, mais comme les berceaux des futurs dirigeants.

Je sais que Lana a vu quelque chose en moi que je ne suis pas sûr d’avoir vu en moi à l’époque, et elle m’a encadré, a cru en moi, faisant de moi l’activiste que je suis aujourd’hui. Grâce à Lana, les changements que j’ai apportés sur mon lieu de travail et dans l’entreprise ont été rendus possibles - Lana agit comme une vague de changement, car elle renforce tout le monde autour d’elle.

C’est l’une des plus grandes forces de Lana : elle sait que la lutte des classes et les syndicats se construisent de bas en haut, et non de haut en bas. Elle sait que les racines, la base, de notre syndicat sont ce qui le maintient en vie et que les consoeurs, confrères et camarades dirigeants ne sont aussi forts que les membres qui leur donnent le pouvoir de mener le bon combat.

La vision de l’équipe Avancer Ensemble est d’approfondir la responsabilité et l’intégrité de notre leadership qui est lié à ses membres, et d’amplifier la voix de la base. Les actions de Lana en tant que secrétaire-trésorière, l’œil attentif sur les contrôles financiers à un moment critique pour notre syndicat pendant la COVID, et sa défense sans relâche de notre Constitution, montrent qu’elle est le leader nécessaire pour préparer notre syndicat aux nombreux défis à venir.

Nous sommes à un tournant crucial tant pour Unifor que pour la lutte de la classe ouvrière dans son ensemble. La façon dont #AvancerEnsemble passe par Lana Payne en tant que prochaine présidente !

Ky Rees (Iels) BSoc, BSW, président, Unifor L2002 LGBTQ Comité D’équité, District 501 responsable en santé, sécurité et environnement, Responsable LGBTQ pour le Conseil de l’Atlantique pour la province de Terre-Neuve-et-Labrador.

• messages